職場実習の受け入れのお願い |
3か月の職業訓練で医療事務、簿記、ワード・エクセル・パワーポイントなどのスキルを身につけた訓練生は、さらに職場での実践経験による実務能力の向上を望んでいます。
企業のイメージアップや有用な人材確保の方法としてぜひご活用ください。 |
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職場実習とは? |
職業訓練の座学(約3ヶ月)後に、約1ヶ月間(実質18日間)、訓練生(20歳~35歳までの若年者)が実際に職場に入って、事務業務などの補助業務を行います。
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企業様のメリット |
- 実習を通して、能力と適正を見極めて正規雇用につなげられます。(雇用の義務はありません。)
- 訓練によりある程度スキルを身につけた人材を労働力として活用できます。
- 訓練生の教育と同時に、ご指導いただく従業員様の指導力を育成することができます。
賃金や交通費が不要です。
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受け入れ条件 |
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制約 |
業務での自動車運転はできません。
時間外勤務ができません。
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職場訓練実習受け入れまでの流れ |
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実習期間はあらかじめ定められておりますので、その日程での受け入れが可能かどうかを確認させていただきます。 |
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必須スキルなどのご要望にあわせて人選し、履歴書による選考をお願いします。 |
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履歴書および面接で、受入の可否をご判断ください。 |
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職場実習におきましては、弊社との委託契約が必要となります。 |
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実習決定者の名簿、実習期間、実習中の注意事項などの確認。 |
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ご指導よろしくお願いいたします。 |
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職場見学のご協力のお願い |
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職場見学とは? |
職業訓練の期間中に、約2~3時間程度の職場見学を実施しています。
訓練生(20歳~65歳ぐらい)が職場にお伺いして、様々な職場を見学させていただくことで職業選択の幅を広げていきます。
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企業様のメリット |
- 普段目にすることのない実際の職場を知ってもらう機会になり、PRにつながります。
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職場見学受け入れまでの流れ |
日程はあらかじめ定められておりますので、その日程での受け入れが可能かどうかを確認させていただき、受け入れが可能であれば実施となります。
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職業人講話のお願い |
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職場見学とは? |
- 人事や専門職の方など、それぞれの立場からから求められる人材や仕事に対する意識などについて、あすかの教室で講話をいただいています。
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企業様のメリット |
- 企業様の仕事内容だけでなく、会社の雰囲気なども伝わり、イメージアップにつながります。
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職場見学受け入れまでの流れ |
日程はあらかじめ定められておりますので、その日程でお越しいただけるかどうかを確認させていただき、可能であれば実施となります。 TEL:078-987-3731 TEL:078-987-3731
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